Administração

(de administrar e por sua vez este do latim administrare. Também do latim gestio: ação de administrar). Gestão, direção. Atividade profissional que tende a estabelecer os objetivos e meios para sua realização, precisa a organização de sistemas, elabora a estratégia do desenvolvimento e executa a gestão do pessoal.

Distinguem-se a a. direta, de mando e a a. indireta, por meio de estímulos e castigos. Observam-se três estilos: democrático, com a participação do coletivo; autoritário, com o mando unipessoal; e liberal, que admite compromissos e atenua a rigidez na execução das decisões. Estes métodos aplicam-se com diferentes combinações em diferentes sistemas. Os métodos de gestão das Forças Armadas, das empresas, dos centros docentes, das organizações sociais diferem entre si, pela natureza de cada uma destas instituições. Em diferentes situações e momentos os métodos de direção também são diferentes.

Nenhum estado pode funcionar sem o aparato administrativo. Qualquer grupo ou instituição necessita da gestão, a elaboração dos objetivos e meios, a mobilização de seus efetivos para cumpri-los, a manifestação da vontade coletiva, etc. Sem a direção o sistema perde orientação. Os quadros administrativos devem ser formados com procedimentos democráticos, porém sua capacitação exige a especialização, o ensino em centros docentes correspondentes e a compreensão e prática das atividades sociais.